次世代育成支援対策行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　　令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

2.内容

【目標1】 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後など諸制度の周知

【対  策】 令和2年4月～

・月齢の安全衛生委員会にて周知徹底を図る

・該当者に対する個別説明の実施