一般事業主行動計画

当社は、「女性活躍推進法」に基づき女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年4月1日から2027年3月31日までの5年間

2.当社の課題

月別平均残業時間数(過去3年間)は最長26.7時間と時間外労働が多い月がある

3.目標

「従業員全体の各月の平均残業時間を20時間以内とする。」 

4.取組内容

①定時退社日の設定

②組織トップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信